Ouvrir un dossier. Vous ne devez le faire qu’une seule fois. Il vaut mieux ne pas tarder, car l’ONEM a besoin de votre dossier au plus vite. Le traitement de votre dossier se fait dans son entièreté en ligne par nos soins.
Complétez ici les données demandées et nous faisons le nécessaire.
Vous recevrez 70% de votre salaire, indépendamment de votre situation familiale. Le salaire brut maximum pour calculer ce montant est plafonné à 2.754,76 EUR. A ce montant se rajoute un supplément de 5,63 € par jour de chômage temporaire pour cause de force majeure. Un précompte de 15% sera déduit de votre allocation.
En ce moment, tous les organismes de paiement appliquent, à titre exceptionnel, une procédure radicalement simplifiée :
Modification n°1 : L’utilisation de la carte de contrôle C3.2A pour le travailleur est temporairement supprimée. Il n’est pas nécessaire de la transmettre à la FGTB.
Modification n° 2 : Il n’y a pas de contrôle sur le fait de bénéficier d’autres revenus ou activités (y compris profession accessoire).
Modification n° 3 : Pour des travailleurs étrangers, il ne faut pas introduire de documents spécifiques (par exemple, copie de la carte d’identité).
La dérogation à ces dispositions réglementaires sera d’application jusqu’au mois de mars 2021 compris.
Il vous est impossible d’aller travailler vu qu’on vous a mis en quarantaine, mais vous n’êtes pas malade.
Dans ce cas, transmettez immédiatement l’attestation de quarantaine ou une preuve qui est considérée comme attestation de quarantaine à votre employeur (par exemple le sms émanant de contact-tracing).

La crèche, l’école ou le centre d’accueil pour les handicapés est fermé(e) pour cause de limitation de propagation du coronavirus et vous assurez vous-même la garde.
Dans ce cas, vous transmettez à votre employeur une attestation fermeture Corona, remplie par l’institution. Vous êtes tenu de remplir le volet B et de signer cette attestation. L’attestation fermeture Corona se trouve ici.

Il vous est impossible d’aller travailler lorsque vous vous occupez de la garde d’un enfant qui a été mis en quarantaine.
Dans ce cas, transmettez immédiatement à votre employeur l’attestation de quarantaine ou une preuve qui est considérée comme attestation de quarantaine. Bezorg je werkgever onmiddellijk het quarantaine-attest of een bewijs dat geldt als quarantaine-attest.
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